אם חששתם ‏שהמשרה שלכם בסכנה בגלל הבינה מלאכותית, חשבו שוב. במקום לחשוש מהבינה המלאכותית, רצוי לחשוש יותר מאנשים שלא יידעו לאמץ אותה.

בתקופה האחרונה אנו עדים להתפתחות מהירה של הבינה המלאכותית והאוטומציה, אשר משפיעה רבות על עולם העבודה. מחקרים מראים ששילוב בינה מלאכותית בעבודה יכול לשפר משמעותית את הפרודוקטיביות והיעילות במקומות עבודה רבים, כפי שהראיתי במאמר הקודם שלי. עם זאת, הטמעת הטכנולוגיות הללו מצריכה הסתגלות של העובדים ורכישת מיומנויות חדשות.

הטמעת הבינה המלאכותית במקומות עבודה

מחקר שנערך לאחרונה ב-IBM מעריך כי 40% מכוח העבודה יהיה זקוק ללמוד מיומנויות חדשות כתוצאה מתהליך הטמעת הבינה המלכותית וכלי אוטומציה בשוק העבודה במהלך שלוש השנים הקרובות. ניתן להניח שמגמה זו תימשך גם בעשורים הבאים עם המשך התפתחות הטכנולוגיה. לפיכך, על עובדים להתכונן לכך שיזדקקו ללמידה והסתגלות מתמדת לאורך הקריירה שלהם.

כפי שניתן לראות בתרשים, כלל העובדים יידרשו להכיר את הבינה המלאכותית ולדעת להשתמש בה, ללא קשר לתפקיד.

ה-AI ייצור משרות עבודה חדשות

התחזיות לגבי ההשפעה של הבינה המלאכותית על שוק התעסוקה מגוונות. יש הרואים בכך איום ממשי על מקומות עבודה קיימים, ויש המאמינים שדווקא ייווצרו הזדמנויות תעסוקה חדשות רבות.

למרות החשש והמחלוקות סביב השאלה האם הרובוטים יחליפו אותנו, מגזין Forebs מביא מחקר של Pew Research שמראה כי 52% מהחוקרים מצפים שרובוטיקה ובינה מלאכותית ייצרו יותר מקומות עבודה ממה שהם תופסים. החצי השני של החוקרים מאמין שבעוד ש-AI יחליף את בני האדם, כושר ההמצאה האנושי ייצור מקומות עבודה, תעשיות ודרכים חדשות להתפרנס.

לסיכום, בזמן שחלק גדול מהציבור חושש מהבינה המלאכותית כגורם המהווה סכנה למקום העבודה שלהם, המציאות היא שהכלי הזה יכול להיות שותף יעיל להגברת הפרודוקטיביות שלנו. הבינה המלאכותית היא לא איום, אלא שינוי של תרבות העבודה שלנו. אמנם שינוי יכול להיות מפחיד בהתחלה, אבל בסופו של דבר כולם יסתגלו אליו.